容桂街道積極運用好監督執紀“第一種形態” 加強干部日常監督

來源:珠江商報 時間:2019-12-11 10:20
  佛山新聞網訊 珠江商報記者林曉格報道:5日上午,和記者說起年初被約談的情況時,容桂街道某部門負責人坦言當時自己內心有些緊張也有些抗拒。經過談話他意識到,不少下屬違反工作紀律,個別同志上班玩“抖音”,自己負有不可推卸的管理責任。明白了問題根源所在,他立即在部門整肅隊伍作風,完善相關制度、狠抓落實整改,部門的工作紀律、作風得到了很好的轉變?!斑\用第一種形態談話提醒,避免小錯變成大錯,這也是關心和愛護干部的一種做法?!痹撠撠熑苏f。
  2019年,容桂街道紀工委把用好第一種形態作為加強干部日常監督的重要舉措,從小處入手、從日常抓起,積極推進黨員干部的監督和教育,防患于未然。
  標出“警戒線” 重點領域加強監督
  容桂街道是順德中心城區,也是珠三角的制造業重鎮,在推進村級工業園改造、“四高四區”強中心建設、基層治理鄉村振興等重點工作和任務時,面臨諸多挑戰。
  容桂街道黨工委書記劉國興表示,為了更好地完成各項工作任務,提升干部隊伍的戰斗力,讓黨員干部能夠凝心聚力,排除干擾,必須要真正把紀律挺在前面。
  容桂街道黨工委從建章立制入手,制定相關制度,主動壓實全面從嚴治黨的主體責任?!白岦h員領導干部能夠遵守制度,敬畏制度,同時也利用制度保護我們的干部?!眲d說。
  而對于重點工程、重點領域、重點崗位,特別是權力集中、資金集中的部門,容桂街道紀工委加強日常監督,主動出擊,及時跟進和掌握工作進展情況,從工作進度、質量、安全等方面發現公職人員在履職和用權方面存在的問題和不足。
  容桂街道紀工委書記麥錦雄介紹,為了更好地推進村級工業園改造工作,容桂街道紀工委派出工作人員加入村級工業園改造的監督組?!白鳛楸O督的再監督,我們的主要職責是發現問題及時提醒,經常敲敲警鐘,才能營造風清氣正的創業干事環境?!丙滃\雄說。
  “我多次跟村改干部談話,明確指出村級工業園改造是容桂近兩年各項工作的重中之重,必須要高度重視,要依法依規推進村級工業園改造工作。既要事前提醒,及早采取防范措施,也不回避問題,對黨員干部的“小問題”及時提醒教育,避免小錯釀成大錯?!眲d說,嚴管就是厚愛,讓黨員干部心有敬畏、行有所止,這是對黨員干部最大的關心和愛護。
  紀律挺在前 抓實抓細日常監督
  通過運用第一種形態,經常開展批評和自我批評、約談函詢,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態,能最大程度消除一些干部的抵觸情緒,使黨員干部更愿意敞開心扉、說明情況,真正取得提醒、震懾、警示的三重效果,營造風清氣正的創業干事環境。2019年1月至11月,容桂共運用監督執紀第一種形態處理黨員干部51人次,屬實17人次,部分屬實5人次,失實29人次。
  麥錦雄介紹,日常工作中容桂街道紀工委強化政治監督,加強對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查,抓早抓小,發揮監督保障執行、促進完善發展作用,及時對黨員干部談話提醒。對受到誣告陷害的干部及時予以澄清,讓他們放下思想包袱,激發干部敢于負責、擔當有為。
  容桂紀工委曾收到一個匿名舉報,稱某村居相關負責人在工作日中午違規參加聚會并飲酒。容桂紀工委開展了調查,發現反映的問題系多年前發生的事情,且在中央八項規定出臺前。中央八項規定出臺后,沒有發現該名人員有相關違紀行為。但容桂紀工委還是對相關人員進行了談話提醒,再次明確了相關的規定、要求,使其對反映的問題有則改之,無則加勉。
  今年4月,容桂街道對13個村居的黨委正、副書記進行了屆中調整,一批有能力、有經驗、有干勁的村居干部登上合適的平臺。在新一屆村居書記上任前,街道黨工委對他們進行了警示提醒,尤其是在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政,以及有違反中央八項規定精神方面可能出現苗頭性、傾向性的問題等情況進行警示提醒。
  全面從嚴治黨,基礎在全面,關鍵在嚴?!拔覀儾荒芄馓岚胃刹?,而不監督管理干部,對干部要多了解、常教育、勤提醒,不管是失職,管得不到位也是失職?!眲d說,只有運用好第一種形態,真正把紀律挺在前面,早教育、早警示、早糾正,防患于未然,把問題消滅在初發之時,消除在萌芽狀態,才能最大限度地保護干部、挽救干部。 

(責任編輯:許卓)

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