廣東省科學院高層次人才(佛山)服務中心、佛山市創新創業高層次人才促進會揭牌

來源:珠江時報 時間:2019-12-11 07:50
  “剛來禪城的時候,沒有自己的圈子。我一直都想有一個能聚集高層次人才的平臺,化解大家的‘陌生感’。”昨日,廣東省科學院高層次人才(佛山)服務中心(簡稱“服務中心”)和佛山市創新創業高層次人才促進會(簡稱“促進會”)同步揭牌,促進會秘書長、廣東省科學院佛山產業技術研究院(簡稱“佛山研究院”)副院長殷紅軍博士的愿望實現了。
  服務中心和促進會將依托禪城區人才聚集優勢,以及廣東省科學院高層次人才群體,打造一站式生活、就業、交流、服務平臺,為高層次人才提供全面的人才服務、精準的研發孵化服務、深度的科技金融服務、有效的技術平臺服務,標志著禪城高層次人才服務陣地得到擴容。
  隨著人才政策的不斷完善和人才服務的不斷深化,禪城區300多名博士學歷以上的高層次人才可享受到精準的“管家服務”,這將助推禪城打造粵港澳大灣區的人才高地。
  打造一站式平臺服務高層次人才
  今年8月,佛山研究院揭牌成立,這是由佛山市人民政府和廣東省科學院共建的科技孵化產業基地,重點服務佛山智能制造、電子信息、新材料、生物健康四大產業的發展,為高層次人才提供全面的人才服務、精準的研發孵化服務、深度的科技金融服務、有效的技術平臺服務。短短四個月,佛山研究院已引入11個高層次人才團隊,有力促進了佛山科技成果轉化。
  為進一步落實人才強市方針,昨日上午,佛山研究院組織成立的廣東省科學院高層次人才(佛山)服務中心和佛山市創新創業高層次人才促進會正式掛牌,實行一套人馬兩個機構的管理模式,以優化人才服務,聚力人才高地建設。
  殷紅軍介紹,服務中心依托禪城區人才聚集優勢,以及廣東省科學院高層次人才群體,打造一站式生活、就業、交流服務平臺。“計劃在火炬園E座一樓建設像小型行政服務中心的對外咨詢服務窗口,設有組織部、活動部、外聯部、綜合部,提供人才和項目評估、人才補貼申請、入才公寓申請等人才服務,助力人才創新創業,扎根佛山。”
  明年,服務中心計劃每月10號定期承辦一次佛山市人才政策宣講會,每月至少舉辦一場博士論壇、博士大講堂、博士沙龍等同類型的活動,每季度舉辦一次小型學術交流會,每年至少承辦一次大型學術交流會,并不定期舉辦項目路演。
  在殷紅軍看來,該中心提供精準的“管家式”人才服務,是政府人才服務的有力補充。如將人才需求進行分類,依托廣東省科學院科研、學術資源,引入專業化、精準化的學術論壇等交流活動,可以填補佛山教育資源的不足,提升整個地區學術氛圍。
  佛山市人社局有關負責人認為,依托廣東省科學院的人才資源,廣東省科學院高層次人才(佛山)服務中心和佛山市創新創業高層次人才促進會將成為粵港澳大灣區人才服務的重要載體,助力佛山招才引智,增強佛山市對高層次人才吸引力,從而助力佛山大力實施創新驅動發展戰略。
  多平臺運作提供“管家服務”
  廣東省科學院高層次人才(佛山)服務中心和佛山市創新創業高層次人才促進會的成立,標志著禪城區高層次人才服務平臺陣容得到壯大。
  2015年,禪城成立廣東省首個人力資源服務產業園——佛山市人力資源服務產業園,引進高端獵頭、招聘、培訓、測評、咨詢等國內外知名人力資源機構和人才服務社會組織,把產業園打造成集專業化、信息化、規范化、國際化于一體,輻射珠三角乃至全國的人力資源市場的特色園區。今年7月,佛山市人力資源服務產業園(季華園)正式掛牌,再次擴充了禪城人才服務的載體。
  與產業園相隔幾百米的佛山博士創新夢工場,采取“100+400+N”的集聚模式,計劃引進100名知名博士進駐園區開展技術研究與轉化工作,400名佛科院在職博士助力發展,吸引N個高層次人才及其項目團隊入駐,形成“博士經濟”效應和品牌。
  去年,禪城區相繼成立禪城區博士俱樂部和高層次人才服務專區,不定期舉辦學術研討會、博士項目資源對接等活動,為各類人才在技術交流、信息互動和聯系溝通上搭建了橋梁,擴大人才朋友圈。“我們將整合這些平臺的資源,更好地提升人才服務,為全區300多名高層次人才提供一對一、面對面、更精準的‘管家式’服務。”禪城區人才服務管理辦公室主任許玉松說。
  還有更多更大的平臺正在謀劃中。備受矚目的佛山市博士和博士后創新創業孵化基地落戶禪城區豐收街,基地建筑面積7400平方米,以博士和博士后創新創業孵化服務保障為核心功能定位,具備創新創業項目孵化、項目展示對接、創業投融資、科技成果轉化等功能。未來3年,基地計劃累計引進80個博士博士后創業項目,舉辦100場創業活動。
  許玉松表示,在禪城,除了有由政府主導的人才服務平臺外,人才服務工作更需要廣泛動員社會各類企事業單位的力量,發揮其在人才調查、研究、引進、培訓、評價、交流等方面的作用。因此,禪城越來越多地采用政府購買服務的方式,由專業的機構服務人才,提升人才服務工作的專業性、針對性。
  政策引才服務留才600多人持有金禪卡
  昨日,現場還舉行了佛山市“人才政策宣傳日”活動,宣講“優粵佛山卡”、佛山研究院人才引進等政策。優粵佛山卡是佛山市對接落實省人才優粵卡服務的重要舉措,既是一張人才卡,也是佛山人才享受優惠便利服務的憑證,持卡者可享受各類人才扶持資金、科研項目優先被納入科技創新項目、工商登記綠色通道服務等服務。11月9日,佛山發出首批優粵佛山卡,計劃全市共發出99萬張。
  早在四年前,禪城區就推出人才服務的“金禪卡”,后來升級為“金禪鉆石卡”,目前全區超過600人持有卡片,享受在醫療健康、住房、辦事、子女入學等優惠服務。
  “我是禪城首批金禪卡的持有者,印象非常深刻,004號。”2012年,殷紅軍來到了禪城,2014年禪城首次推出“金禪卡”服務高層次人才,他就嘗到了“頭啖湯”。通過“金禪卡”,他的兒子順利從西安轉到了佛山九小就讀,解決了他的后顧之憂。“當時最發愁的就是孩子轉學問題,我拿了這卡去到行政服務中心,立馬就解決了我孩子在禪城的就讀問題,感覺非常暖心。”
  今年的禪城區政府工作報告提出,要拿出更開放的政策、更有效的辦法,吸引高層次人才和各領域、各類別的創新創業團隊,打造粵港澳大灣區人才高地。禪城區從去年起,就投入3億元實施“通濟英才”工程,建立人才引進、培育、服務于一體的全鏈條人才政策體系,增強政策引才、服務留才的力度。
  “我覺得這是一座有溫度、生活品質有保證的城市。”廣東奧博信息產業股份有限公司在站博士后許紅龍表示,高層次人才進駐禪城的背后,是禪城人才政策反應快速和人才服務高效的體現。“金禪卡的服務很實用,剛開始我都不太好意思去享受,唯有多為公司多為禪城作貢獻,來回報企業和政府對自己的厚望。”
  文/珠江時報記者黃群飛 陳顏梅

(責任編輯:蘇結華)

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